“邱大師，我焊的這條縫總有氣孔，怎么回事？”
“這個焊接機器人出了點故障，大師能幫修一下嗎？”
“大師，最新一批鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品需要做試驗了！”
……
在中建鋼構(gòu)江蘇有限公司，有鋼結(jié)構(gòu)焊接難題就找“邱大師”，已經(jīng)成為同事們的共識。大家心中的這位“鋼鐵俠”名叫邱明輝，現(xiàn)為中建鋼構(gòu)江蘇有限公司焊培中心主任。30年來，他從一名普通的焊工學(xué)徒，一步步成長為我國鋼結(jié)構(gòu)焊接的翹楚，他研發(fā)的“建筑鋼結(jié)構(gòu)機器人焊接智能化關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”達(dá)到國際領(lǐng)先水平。
邱明輝堅守焊接一線30年，致力于行業(yè)焊接技術(shù)提升
迎難而上的“邱大師”
邱明輝自1996年起便從事鋼結(jié)構(gòu)焊接工作，2010年，他經(jīng)朋友推薦，入職中建鋼構(gòu)江蘇有限公司，當(dāng)時正值中建鋼構(gòu)迅猛發(fā)展時期，在這里，邱明輝找到了用武之地。
精通手工焊、氣保焊、氬弧焊、埋弧焊等焊接技藝的邱明輝在生產(chǎn)車間大放異彩。平日里，他充分利用業(yè)余時間閱讀焊接專業(yè)書籍，努力鉆研各種焊接技術(shù)和焊接工藝，將理論知識與生產(chǎn)施工中出現(xiàn)的各種焊接情況相結(jié)合，積累了豐富的焊接實操經(jīng)驗。
對鋼結(jié)構(gòu)焊接的癡迷讓邱明輝成了公司里的“解題王”。
2010年，中建鋼構(gòu)的鄂爾多斯項目出現(xiàn)焊接難題，Q420超厚板材質(zhì)無法通過現(xiàn)場焊接試驗檢測，邱明輝迎難而上，經(jīng)歷上萬次的焊接試驗，最終研究出此類材質(zhì)一次性焊接成功的工藝方法，在焊接行業(yè)高級別、超厚板焊接技術(shù)的研究史上畫上濃墨重彩的一筆。
2013年底，企業(yè)車間一工段開始試驗推行新型雙細(xì)絲埋弧焊設(shè)備，理論上能提高60%的焊接效率，降低40%的能耗，但實際推行情況不盡如人意。高負(fù)荷的試用頻率，使設(shè)備導(dǎo)電嘴經(jīng)常發(fā)生燒損、粘絲及送絲不暢等情況。設(shè)備廠家遲遲拿不出解決方案，試用陷入僵局。此時作為新設(shè)備推行專員的邱明輝迎難而上，經(jīng)過連續(xù)1個月的實際操作與研究，成功改進導(dǎo)電嘴，相關(guān)改進方案獲得國家實用新型專利授權(quán)，改進措施被設(shè)備廠家應(yīng)用于后續(xù)設(shè)備的生產(chǎn)。
邱明輝（右二）在“嘉克杯”國際焊接技能大賽中獲得全球第十三名、中國第一名的好成績
讓邱明輝收獲“邱大師”這一稱號的是2014年的“嘉克杯”國際焊工技能大賽。那年，經(jīng)企業(yè)推薦，他代表中國建筑行業(yè)參賽，在292名選手中勇奪第13名，也是參賽中國選手第一名。“那次比的是氣保焊，這個項目是我的強項，從工作到現(xiàn)在，早做過幾千遍，已經(jīng)形成了肌肉記憶。那場比賽讓我明白，我們電焊工不只是車間里的生產(chǎn)工人，更要成為經(jīng)得起考驗的工匠。”邱明輝說。
創(chuàng)新攻堅的“邱智造”
從工人到工匠，一字之差，卻要克服千難萬阻，而“創(chuàng)新”，就是其中一個一旦開啟就沒有終點的征途。在邱明輝的創(chuàng)新路上，一場特殊的比賽，開啟了他的智能制造之路。
2013年，中建鋼構(gòu)江蘇有限公司引進第一臺MINI型焊接機器人，安裝機器時，設(shè)備廠家技術(shù)員與邱明輝開玩笑：“邱師傅，機器人來了，你們這崗位也面臨被替代的風(fēng)險了。”為試驗機器人的實用性，邱明輝與機器人進行了一場“人機大戰(zhàn)”。那場比賽的結(jié)果是：機器人效率更高，邱明輝的焊縫質(zhì)量更出色。平分秋色的比賽讓邱明輝意識到，未來，焊接自動化將成為鋼結(jié)構(gòu)智造的核心環(huán)節(jié)。從此，邱明輝啟動了“MINI型焊接機器人在鋼結(jié)構(gòu)焊接中的應(yīng)用”課題研究，開始在智能制造上深耕不輟。
Mini型焊接機器人應(yīng)用于蘇州國際金融中心項目安裝現(xiàn)場
2015年初，企業(yè)為他量身打造藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室，聚團隊之力研究焊接機器人工藝和設(shè)備。當(dāng)年，企業(yè)承接江蘇第一高樓——蘇州國際金融中心的鋼結(jié)構(gòu)加工，這棟樓零部件體積大、重量大，需要現(xiàn)場焊接組裝?！霸?3層樓高的地方進行人工焊接難度大、危險系數(shù)高，所以當(dāng)時我們就將這個難題交給邱明輝和他的團隊，最終他們不負(fù)眾望，通過MINI型焊接機器人完成了外框柱對接處的施焊，焊縫不僅外形美觀，而且合格率達(dá)到百分之百。”中建鋼構(gòu)江蘇有限公司總工程師周軍紅介紹，邱明輝及其團隊開創(chuàng)了國內(nèi)機器人應(yīng)用于超高層項目現(xiàn)場施工焊接的先河。
十年間，邱明輝團隊立足實際生產(chǎn)，不斷為更優(yōu)的人機環(huán)境創(chuàng)造條件。
2018年，由邱明輝團隊完成的《超高層建筑超厚板復(fù)雜鋼結(jié)構(gòu)節(jié)點制作技術(shù)研究》成果獲“第五屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎”；2019年，他們將目標(biāo)瞄準(zhǔn)行業(yè)最大難題——非標(biāo)準(zhǔn)鋼結(jié)構(gòu)焊接，在掌握平焊、橫焊、立焊技術(shù)的基礎(chǔ)上，相繼攻克角焊縫、超厚板焊接技術(shù)難題；2020年，邱明輝團隊研發(fā)的“建筑鋼結(jié)構(gòu)機器人焊接智能化關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”達(dá)到了“國際領(lǐng)先水平”，并榮獲“中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會科學(xué)技術(shù)一等獎”，在“一帶一路”上的埃及新首都CBD標(biāo)志塔、蘇伊士雙翼平旋鐵路大橋等工程中得以應(yīng)用。
這些年來，邱明輝帶領(lǐng)團隊參與382個制造項目，累計完成科技攻關(guān)成果30余項，榮獲國家專利100余項，其中個人獲得國家專利38項，為企業(yè)累計創(chuàng)效超3000萬元。
薪火相傳的“邱老師”
“雖然他現(xiàn)在是焊接培訓(xùn)中心主任，但去辦公室找他，十有八九找不到，找他還是得來車間?！泵鎸ν碌拇蛉ぃ衩鬏x總是笑著回應(yīng)：還是來車間踏實。大家總能看到他戴著安全帽、穿著工作服穿梭在各個車間，示范操作、指導(dǎo)新人、解決難題、組織大家參加各種培訓(xùn)和競賽……與過去一樣，他的衣服上總是沾滿冷卻后的焊花。
邱明輝（右一）在藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室調(diào)試MINI型焊接機器人
邱明輝一直認(rèn)為，焊接是一門藝術(shù)，唯有傳承才能點亮更美的弧光。在他的帶動下，生產(chǎn)車間掀起學(xué)習(xí)熱潮，焊工們主動向他請教學(xué)習(xí)技術(shù)?！皠傞_始跟著師傅學(xué)習(xí)的時候，有一項仰板對接單面焊雙面成型技術(shù)總是掌握不好，師傅就手把手地教，不厭其煩地示范操作，陪我練習(xí)了快一周，直到我完美掌握竅門?！标惪凳乔衩鬏x的徒弟之一，在“嚴(yán)師”指導(dǎo)下，他的焊接技術(shù)不斷精進，先后獲得國家級技能競賽金獎、江蘇省機冶石化系統(tǒng)行業(yè)工匠、江蘇省五一創(chuàng)新能手、江蘇省技術(shù)能手等榮譽，成長為企業(yè)新一代的青年“焊將”。
這些年來，邱明輝累計指導(dǎo)4000多名焊接作業(yè)人員通過專業(yè)取證考試，500多人成長為高級焊接人才、10多人考取國際焊接檢驗師。同時，以“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室”、焊接培訓(xùn)中心為陣地，越來越多的藍(lán)領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人在邱明輝引領(lǐng)下，學(xué)會用機器編程代替手工作業(yè)，截至目前，中建鋼構(gòu)江蘇有限公司已有100余名焊工走上焊接機器人操作崗位，人均產(chǎn)能較2022年提升近20%。
2021年起，邱明輝還被多家職業(yè)技術(shù)院校聘為特邀教師，每個月他都會抽出時間到學(xué)校授課，與學(xué)生面對面交流，點亮他們的“匠心”夢。
“中國好人”“全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者……一系列含金量十足的榮譽見證了邱明輝與弧光相伴的30年。30年的風(fēng)雨兼程、攻堅克難，印證著他敬業(yè)奉獻的初心如磐，成就了他焊花滾燙的“工匠人生”。
